Dreistufiger Ansatz am Beispiel von „Dare to Lead“ von Brené Brown
Für mich steht außer Frage, dass Lebenslanges Lernen notwendig ist, um sowohl privat als auch bei der Arbeit am „Ball zu bleiben“. Darüber hinaus bin ich sehr neugierig Neues auszuprobieren. Nachfolgend möchte ich meinen persönlichen Ansatz teilen, wie ich mir neue Themen erarbeite.
Hier stelle ich Dir meinen dreistufigen Lernansatz vor, der genau das ermöglicht. Mit Hilfe von Buchzusammenfassungen, Audiobooks und grafischer und textuelle Aufbereitung. Und um das Ganze konkret zu machen, nehmen wir ein konkretes Buch, das Leadership beleuchtet: Dare to Lead von Brené Brown.
Schritt 1: Inspiration in 15 Minuten – Book Summary Service App
Der erste Schritt ist heutzutage genial einfach: Statt direkt ein ganzes Buch zu lesen, nutzt Du getAbstract, Blinkist, Headway, Soundview o.ä., um Dir eine kompakte, professionelle Zusammenfassung in ca. 15 Minuten anzuhören oder zu lesen. So kannst du schnell herausfinden:
- Hält der Inhalt, was die Überschrift verspricht?
- Ist das Thema wirklich relevant für mich?
- Gibt es neue Perspektiven oder Erkenntnisse, die Du vertiefen möchtest?
Die zentrale These von Brené Browns lautet: „Mutige Führung beginnt mit verletzlicher Offenheit.“ Du erfährst, dass Vertrauen, Empathie und Klarheit keine „weichen“ Führungsqualitäten sind, sondern die Basis für echte Beziehung und Teamkultur. Dieser erste Impuls kann Dich neugierig machen, ob diese These mit Deinem Bild von Führung vereinbar ist und wie man das in der Praxis umsetzen könnte.
Schritt 2: Lernen im Flow – Das Eintauchen mit Audiobooks
Wenn Dich die Buch-Zusammenfassung überzeugt hat, geht’s in die zweite Runde: Du hörst Dir das vollständige Audiobook an. Das ist besonders effektiv, weil Du:
- Die wesentlichen Inhalt bereits kennst und Dich nun auf einzelne Aspekte
im Detail konzentrieren kannst. - Die Inhalte im Alltag einfach integrieren kannst (beim Sport, Pendeln, Gartenarbeit o.ä.)
- Durch die zusätzlichen Details und Beispiele komplexere Zusammenhänge besser verstehst
Beim Hören des Audiobooks – gesprochen von Brené Brown selbst – entfaltet sich für Dich die emotionale Tiefe ihrer Arbeit. Du identifizierst Dich mit einer beschriebenen Situation und Du verbindest vielleicht emotionale Erinnerungen aus Deiner Welt mit Beispielen, die Brené beschreibt. Du lernst nicht mehr nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen.
Schritt 3: Umsetzung mit Readingraphics vorbereiten – Visualisieren, Vertiefen, Verankern
In der Vergangenheit hatte ich dann das Buch gekauft mit dem festen Vorsatz mir ein persönliches Extrakt zu erzeugen. Dies war mein größtes Hindernis, denn der Vorsatz war anfangs groß, aber die Zeit zur Extrakterstellung fehlte meist und so landete das ein oder andere Buch im Regal als unfertiges Projekt. ☹
Wenn ich heute das Gelernte wirklich anwenden, behalten und weitergeben will, kommt bei mir Readingraphics ins Spiel. Diese Plattform bietet visuelle Zusammenfassungen (Infografiken + PDFs + Audiodateien), die mir helfen:
- Zentrale Konzepte stehen sofort visuell zur Verankerung zur Verfügung
- Das Wissen ist strukturiert aufbereitet, um es einfach zu wiederholen
- Die Inhalte können für Präsentationen, Workshops oder eigene Projekte verwendet werden
- Das Gesamtpaket besteht aus Audiozusammenfassung, Textzusammenfassung und einer visuellen Aufbereitung (siehe Bild) und ist als Nachschlagewerk auf dem Smartphone jederzeit verfügbar.
Die visuelle Zusammenfassung zeigt Dir auf einen Blick Browns vier Skills:
Rumbling with Vulnerability, Living into Our Values, Braving Trust und Learning to Rise
Du kannst diese Grafik nutzen, um ein Teammeeting zu gestalten, ein Coaching-Konzept zu entwickeln oder Deine eigene Führungsphilosophie zu reflektieren. So wird aus passivem Konsum aktives Lernen – und genau das macht für mich den Unterschied!
In einer Zeit, in der Veränderung und Entwicklung im Vordergrund stehen, ist die Fähigkeit effektiv zu Lernen wichtiger denn je. Und mit einem Buch wie Dare to Lead wird klar: Lernen ist nicht nur Informationsaufnahme – es ist Persönlichkeitsentwicklung, Beziehungspflege und mutige Transformation.
Was meinst Du? Ich freue mich über Dein Feedback
